学びを、今日が動く一歩に、
明日も続く力に。

よりあい Academy

Service 03

人と場を育てる人の、学びどころ

「知識を現場のスキルへ。」少人数制のワークと事例検討で、
リーダーや支援職の即戦力を磨く実践型アカデミー。

Learning for Growth

よりあいAcademy
の成長できる学習設定

point 01

経験豊富な講師による
伴走型研修

現場経験豊富な講師が、目的や課題に合わせて研修を設計し、当日の進行から学びの定着まで伴走します。講義だけで終わらせず、ケース演習や対話・ワークを通じて「自分たちの現場でどう使うか」まで落とし込みます。

point 02

実践レビューサマリー

研修で生まれた学び・演習結果・合意内容を、誰が読んでも同じ理解になる形で要点化して残します。論点・決定理由・前提・未決事項・次回までの宿題を整理し、ワーク中も随時更新。研修後は共有・引き継ぎに使える共通言語として、チームの認識を揃えます。

point 03

専用の学習ワークシート

研修前に現状や課題を整理し、当日は要点メモや演習の気づきを記録、研修後は次の一歩・担当・期限まで落とし込める専用の学習ワークシートです。学びを現場の行動に変え、振り返りまで回せる形で定着を支えます。

point 04

専門家による
実装プラン設計・指導

専門家が現場の課題と目的を整理し、優先順位・手順・役割分担・期限まで落とした実装プランを設計します。進捗確認と調整の指導で、改善が続く運用へ導きます。会議体や学習の型も整え、迷わず動ける状態にします。

Voice

事例紹介

強みを活かしたいが、
言語化できていない

企画職

30代・女性

ひろがる Dialogue

強みでつくる未来会議
ポジティブ変革サミット
(合宿)
価値観を俯瞰し、いま大切にしたいものを自分で選び取るワークがとても魅力的でした。静かな時間の中でゆっくり自分を見つめ直し、対話を通して言葉が整っていく感覚があります。参加後は優先順位が明確になり、迷いが「次に何を選ぶか」という方針に変わりました。忙しい日々でも戻れる“軸”が手に入り、明日からの行動が少し軽くなりました。

課題が多すぎて優先順位が
混乱している現場

事業開発職

40代・男性

まなぶ Facilitation

創造的問題解決技法
Focus&Commit Sessionの手法で
課題を実行案に変える
(4時間)
独自設計のFocus & Commitが新鮮で、考えるだけで終わらず前に進む感覚が面白かったです。場のテンポが良く、話しやすい安心感もあり、気づけば頭の中が整理されていました。持ち帰って自分の会議でも使えそうです。短時間なのに手応えがあり、終わった後にスッキリしました。

情報あるが、見立てと
次回方針に変換できない

支援職

20代・女性

ひもとく Psychology

初回面接を設計する
インテークの質問と見立ての組み立て
(6時間)
初回面接の目的が整理され、質問が章立てで迷わなくなりました。見立てシートで仮説と次回方針がつながり、説明テンプレと記録も完成し、言いにくい確認の言い回しも増えて、安心して踏み込めます。明日からそのまま使える型を持ち帰れました。新人寄りの私には特に、沈黙の扱い方が大きな学びでした。

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メニュー

ひろがるDialogue

2026年4月8日 時点

4時間コース

テーマ

概要

問いがひらく創発ダイアログ

聴き方と問いを整え、議論ではなく「新しい意味」が生まれる対話を体感します。

サークル・プロセス:安心を整え、声をひらく対話

円座と順番の発話で安心をつくり、全員の声をひらいて相互理解を深めます。

物語でひらく私たち:ナラティブ対話の入口

経験を物語として語り聴き合い、関係性と自己理解の土台を整えます。

AI(Appreciative Inquiry)で描く:強みから未来へ

強みと成功体験を起点に、望む未来像と「明日からの一歩」を描きます。

前提のちがいを力に変える:多様性ダイアログ

価値観や前提の違いを可視化し、分断ではなく協働へつなげます。

ワールド・カフェ:問いを巡らせ、知恵を編む対話

小さな対話を重ねて視点を混ぜ合わせ、全体の知恵として収穫します。

6時間コース

テーマ

概要

Liberating Structuresでつくる:
場が勝手に動き出す参加型ファシリ設計

参加型の“型”を体験しながら、明日から使える場の設計図まで落とし込みます。

ジェネレーティブ・ダイアローグ:意味が生まれる深い対話

すぐに結論へ急がず探究を続け、新しい見方や意味を共同で立ち上げます。

リフレクティブ・ダイアローグ:考えを整え、合意を深める対話

内省と共有を往復し、少数意見も含めて納得度の高い方向性をつくります。

バックキャストで決める:未来を描いて、今を動かすシナリオ対話

未来シナリオを共創し、逆算で「今日から動ける一歩」を決めます。

対話が起きる瞬間をつくる:介入型ストーリー対話

物語への“介入”を通して当事者感を高め、行動の選択肢を増やします。

ダブルループ学習ダイアログ:前提を書き換える振り返り対話

行動だけでなく前提(思い込み・ルール)まで掘り下げ、学びを次の意思決定へ接続します。

合宿コース

テーマ

概要

迷わない軸をつくる:価値観の地図リトリート

価値観を掘り起こして言語化し、日々の判断基準と「続く一歩」まで整える1泊2日です。

強みでつくる未来会議:ポジティブ変革サミット

強みと希望を起点に未来像と実行計画を共創し、推進の火種を持ち帰ります。

私の物語を編みなおす:アイデンティティ対話リトリート

自分の物語を語り直し、自己理解と他者理解を深めて日常へ戻る力を整えます。

テーマはあなた:自走する対話のオープンスペース合宿

参加者の関心から議題が立ち上がり、対話が自走する場づくりを丸ごと体験します。

まなぶFacilitation

2026年4月8日 時点

4時間コース

テーマ

概要

問題を“問い”に翻訳する
〜モヤモヤを解ける課題にする問題設定〜

モヤモヤを「解ける問い」に変え、論点・ゴール・制約を揃えて問題設定を完成させます。

創造的問題解決技法
〜Focus & Commit Sessionの手法で課題を実行案に変える〜

Focus & Commit Sessionで課題を素早く整理し、
解決案づくりと優先順位付け、次の一歩の合意まで一気に進めます。

選択肢を増やしてから決める意思決定
〜評価軸で迷いを減らす決め方〜

代替案の発散から評価軸づくり、意思決定までを型で回し、納得して決め切る力を鍛えます。

Lean Coffee実践
〜参加者が議題を出し投票で進めるアジェンダレス会議〜

参加者が話題を出し、投票で優先順位を決め、タイムボックスで議論を進める運営を体得します。

イシューボード・ファシリテーション
〜論点を見える化して合意へ運ぶ〜

論点・前提・選択肢・判断基準を一枚に揃え、ズレを特定して合意と意思決定まで通します。

アイデア発散と収束の技法
〜広げて選び抜き形にする〜

発散の量と質を上げ、整理・統合・選択まで一気に進めて次に試す案を確定します。

6時間コース

テーマ

概要

アイデアを実装に変えるプロアクションカフェ
〜問いで広げて行動に落とす〜

持ち込み課題を題材に、問いで視点を広げながら実行可能な実装プランまで落とし込みます。

Appreciative Inquiry実践
〜強みと成功体験から変化をデザインする4D〜

強み起点の対話から、望ましい未来像と具体アクションまでを4Dでまとめます。

Liberating Structures集中トレーニング
〜全員参加を起こす33の型を使いこなす〜

複数の型を組み合わせ、短時間で参加・学習・合意を起こす設計力を鍛えます。

ムスヤワラ・ムファカット実践
〜熟議で合意をつくる参加型の意思決定〜

全員参加の熟議を通じて、対立を落としどころにまとめる合意形成を練習します。

OST体験と運営の勘所
〜自己組織化が起きる場を立ち上げる〜

参加者が議題とアジェンダを作り、自己組織的に進む場の立ち上げを実践します。

設計して試作して直す
〜再現可能なワークショップを完成させる〜

設計・試作・改善・再実施まで回し、単発で提供できるワークショップを完成させます。

合宿コース

テーマ

概要

看板ワークショップ開発ブートキャンプ

目的から台本まで一気に作り込み、単発で提供できる看板WSを完成させます。

ファシリテーション技法カタログ合宿

オープニングからクロージングまで、使える技法を幅広く体験して自分の引き出しに追加します。

難場面対応スキルパック合宿

沈黙・脱線・独占・対立などの場面別に、即効性のある介入技法をまとめて練習します。

合意形成と意思決定ツールボックス合宿

選択肢出し・評価軸づくり・決め方の型など、合意と決定を前に進める技法を一気に身につけます。

ひもとくPsychology

2026年4月8日 時点

4時間コース

形式

タイトル

概要

対面

ストレスと回復:健康心理学のセルフケア設計

ストレス反応の仕組みを理解し、
呼吸法・リラクセーション・簡易CBTで対処の型を作る。

対面

家族心理学の見立てと初期介入:家族面接の型をつくる

初回面接の情報整理(主訴・相互作用・境界・資源)と、
循環的質問・外在化・リフレーミング等をケースで練習する。

対面

意味と価値観のポジティブ心理学:ぶれない軸のつくり方

価値観を言語化し、迷いが出た時の判断基準と、
続く行動(習慣)に接続する設計を作る。

対面

心理アセスメント入門:見立てのフレームと情報整理

主訴・経過・生活背景・リスク/資源を整理し、
仮説の立て方と初期方針の組み立てを練習する。

対面

強みベース面接の基礎:支援で“できる”を増やす質問法

強み・資源・希望を引き出す質問の型を学び、ミニ面接ロールプレイで練習する。

対面/
オンライン

心理職の基本姿勢と倫理:
安心・境界・守秘のスタートライン

守秘・同意・限界・記録・リスク対応の基本を学び、
よくあるジレンマをケースで検討する。

対面/
オンライン

はじめての心理支援:
傾聴・共感・セルフコンパッション入門

基本面接スキルを体験し、
セルフコンパッションで支援者の自己ケアも含めて整える。

6時間コース

形式

タイトル

概要

対面

SFBTの基礎と実践:解決志向で支援を組み立てる

ゴール設定・例外・スケーリング等を学び、
面接ロールプレイで「質問の型」を身につける。

対面

強みで支援する:レジリエンスとポジティブコーチング実践

強み・希望・意味づけを扱う問いを練習し、
逆境から回復するレジリエンス介入を設計する。

対面

家族をシステムで見る:
ジェノグラムと家族面接ロールプレイ

家族システム論の要点を押さえ、
ジェノグラム作成と模擬家族面接で介入の視点を体得する。

対面

初回面接を設計する:
インテークの質問と見立ての組み立て

導入→主訴→経過→生活背景→リスク/資源→仮説→初期方針までを、
反復ロールプレイとフィードバックで定着させる。

対面/
オンライン

行動変容の科学:健康行動支援とストレス介入

行動変容モデルとストレス介入を学び、
ケース検討で「健康行動を続ける支援」を組み立てる。

対面/
オンライン

統合ケース演習:多面的支援プランとナラティヴ入門

統合ケース会議とナラティヴの語り直しで、
アセスメント→方針→介入を一連で練習する。

合宿コース

形式

タイトル

概要

対面

SFBT実践合宿:面接の型を磨き、ケースで運用する

前提理解→質問技法(ゴール/例外/スケーリング等)→
ケース設計→ロールプレイ反復→統合までを、段階的演習で習得する。

対面

レジリエンス合宿:ポジティブ心理学で折れない心を育てる

感謝・強み・希望の実践とストーリー共有で、
逆境時の回復スキルを「自分の型」にする。

対面

関係性の体験学習:
家族・グループダイナミクスを身体で学ぶ

グループプロセスと対話の深まりを体験し、
対人パターンの気づきと支援姿勢を磨く。

対面

支援者トレーニング合宿:
ケース会議・倫理・心理教育を総合演習

模擬ケース会議と倫理検討、
心理教育づくりで「支援者としての総合力」を鍛える。

そだてるTrainer

2026年4月8日 時点

4時間コース(対面+オンライン/全6本)

形式

タイトル

概要

対面

物語を活用した研修デザイン:ナラティブアプローチ

体験談や物語を“学び”に変換する語りと問いの型を作る。

対面

ゲーミフィケーションと参加促進技法

ゲーム要素や演出でエンゲージメントを高め、学びが動く演習を設計する。

対面

難しい受講者対応と柔軟な研修運営

反発・沈黙・独占などの場面を想定し、心理的安全性を保って立て直す。

対面

講師の型の確立と自己ブランディング

自分の強み・価値観を言語化し、講師としての軸と成長計画を固める。

オンライン

研修ニーズ分析とパーソナライズ設計

Training Needs Analysisで課題と対象を整理し、研修ゴールと設計方針を作る。

オンライン

【概論】研修におけるAI活用最前線

研修×AIの最新潮流と活用・留意点を理解し、自分の活用案をまとめる。

6時間コース(対面+オンライン/全6本)

形式

タイトル

概要

対面

研修設計の基本とラーニングジャーニー構築

ADDIE/成人学習の基本から、事前〜事後まで一貫した学習体験を設計する。

対面

ファシリテーション技術と心理的安全な学習環境づくり

問い・傾聴・進行の基礎を演習し、安心して発言できる場を作る。

対面

アクティブラーニングとラーニングアジリティ育成

主体的学習の設計法と、挑戦から学ぶ力(学習敏捷性)を育てる仕掛けを組む。

対面

研修効果測定とフィードバック技法

評価設計(例:4段階モデル)とフィードバックの型を学び、改善サイクルを回す。

オンライン

生成AI実践:研修コンテンツ開発演習

生成AIで教材・ケース・問いを試作し、レビューして品質を上げる。

オンライン

オンライン研修デザインとハイブリッドファシリテーション

オンライン/ハイブリッドで双方向性を作る設計とツール運用を体得する。

合宿コース(1泊2日・対面/全4本)

形式

タイトル

概要

1泊2日

模擬登壇ブートキャンプ:30分研修を作って回す

研修を1本(短尺)設計→登壇→フィードバック→改善まで、
1泊2日で一気に回して“型”を固める。

1泊2日

研修デザイン・スタジオ:コンテンツをつくり込む合宿

テーマから設計書・教材・演習・配布物までを制作し、
持ち帰って使える“成果物一式”を完成させる。

1泊2日

難場面対応スパーリング:現場の修羅場を乗り越える

反発・沈黙・脱線・独占・時間超過などをロールプレイで反復し、
場を立て直す引き出しを増やす。

1泊2日

講師の軸と言葉を整える合宿:トレーナー・クリード作成

自分の専門・価値観・提供価値を棚卸しし、
講師としての“軸(信条)”と発信文まで言語化する。

ひろがるDialogue

2026年4月8日 時点

4時間コース

テーマ

概要

問いがひらく創発ダイアログ

聴き方と問いを整え、議論ではなく「新しい意味」が生まれる対話を体感します。

サークル・プロセス:安心を整え、声をひらく対話

円座と順番の発話で安心をつくり、全員の声をひらいて相互理解を深めます。

物語でひらく私たち:ナラティブ対話の入口

経験を物語として語り聴き合い、関係性と自己理解の土台を整えます。

AI(Appreciative Inquiry)で描く:強みから未来へ

強みと成功体験を起点に、望む未来像と「明日からの一歩」を描きます。

前提のちがいを力に変える:多様性ダイアログ

価値観や前提の違いを可視化し、分断ではなく協働へつなげます。

ワールド・カフェ:問いを巡らせ、知恵を編む対話

小さな対話を重ねて視点を混ぜ合わせ、全体の知恵として収穫します。

6時間コース

テーマ

概要

Liberating Structuresでつくる:
場が勝手に動き出す参加型ファシリ設計

参加型の“型”を体験しながら、明日から使える場の設計図まで落とし込みます。

ジェネレーティブ・ダイアローグ:意味が生まれる深い対話

すぐに結論へ急がず探究を続け、新しい見方や意味を共同で立ち上げます。

リフレクティブ・ダイアローグ:考えを整え、合意を深める対話

内省と共有を往復し、少数意見も含めて納得度の高い方向性をつくります。

バックキャストで決める:未来を描いて、今を動かすシナリオ対話

未来シナリオを共創し、逆算で「今日から動ける一歩」を決めます。

対話が起きる瞬間をつくる:介入型ストーリー対話

物語への“介入”を通して当事者感を高め、行動の選択肢を増やします。

ダブルループ学習ダイアログ:前提を書き換える振り返り対話

行動だけでなく前提(思い込み・ルール)まで掘り下げ、学びを次の意思決定へ接続します。

合宿コース

テーマ

概要

迷わない軸をつくる:価値観の地図リトリート

価値観を掘り起こして言語化し、日々の判断基準と「続く一歩」まで整える1泊2日です。

強みでつくる未来会議:ポジティブ変革サミット

強みと希望を起点に未来像と実行計画を共創し、推進の火種を持ち帰ります。

私の物語を編みなおす:アイデンティティ対話リトリート

自分の物語を語り直し、自己理解と他者理解を深めて日常へ戻る力を整えます。

テーマはあなた:自走する対話のオープンスペース合宿

参加者の関心から議題が立ち上がり、対話が自走する場づくりを丸ごと体験します。

まなぶFacilitation

2026年4月8日 時点

4時間コース

テーマ

概要

問題を“問い”に翻訳する
〜モヤモヤを解ける課題にする問題設定〜

モヤモヤを「解ける問い」に変え、論点・ゴール・制約を揃えて問題設定を完成させます。

創造的問題解決技法
〜Focus & Commit Sessionの手法で課題を実行案に変える〜

Focus & Commit Sessionで課題を素早く整理し、
解決案づくりと優先順位付け、次の一歩の合意まで一気に進めます。

選択肢を増やしてから決める意思決定
〜評価軸で迷いを減らす決め方〜

代替案の発散から評価軸づくり、意思決定までを型で回し、納得して決め切る力を鍛えます。

Lean Coffee実践
〜参加者が議題を出し投票で進めるアジェンダレス会議〜

参加者が話題を出し、投票で優先順位を決め、タイムボックスで議論を進める運営を体得します。

イシューボード・ファシリテーション
〜論点を見える化して合意へ運ぶ〜

論点・前提・選択肢・判断基準を一枚に揃え、ズレを特定して合意と意思決定まで通します。

アイデア発散と収束の技法
〜広げて選び抜き形にする〜

発散の量と質を上げ、整理・統合・選択まで一気に進めて次に試す案を確定します。

6時間コース

テーマ

概要

アイデアを実装に変えるプロアクションカフェ
〜問いで広げて行動に落とす〜

持ち込み課題を題材に、問いで視点を広げながら実行可能な実装プランまで落とし込みます。

Appreciative Inquiry実践
〜強みと成功体験から変化をデザインする4D〜

強み起点の対話から、望ましい未来像と具体アクションまでを4Dでまとめます。

Liberating Structures集中トレーニング
〜全員参加を起こす33の型を使いこなす〜

複数の型を組み合わせ、短時間で参加・学習・合意を起こす設計力を鍛えます。

ムスヤワラ・ムファカット実践
〜熟議で合意をつくる参加型の意思決定〜

全員参加の熟議を通じて、対立を落としどころにまとめる合意形成を練習します。

OST体験と運営の勘所
〜自己組織化が起きる場を立ち上げる〜

参加者が議題とアジェンダを作り、自己組織的に進む場の立ち上げを実践します。

設計して試作して直す
〜再現可能なワークショップを完成させる〜

設計・試作・改善・再実施まで回し、単発で提供できるワークショップを完成させます。

合宿コース

テーマ

概要

看板ワークショップ開発ブートキャンプ

目的から台本まで一気に作り込み、単発で提供できる看板WSを完成させます。

ファシリテーション技法カタログ合宿

オープニングからクロージングまで、使える技法を幅広く体験して自分の引き出しに追加します。

難場面対応スキルパック合宿

沈黙・脱線・独占・対立などの場面別に、即効性のある介入技法をまとめて練習します。

合意形成と意思決定ツールボックス合宿

選択肢出し・評価軸づくり・決め方の型など、合意と決定を前に進める技法を一気に身につけます。

ひもとくPsychology

2026年4月8日 時点

4時間コース

形式

タイトル

概要

対面

ストレスと回復:健康心理学のセルフケア設計

ストレス反応の仕組みを理解し、
呼吸法・リラクセーション・簡易CBTで対処の型を作る。

対面

家族心理学の見立てと初期介入:家族面接の型をつくる

初回面接の情報整理(主訴・相互作用・境界・資源)と、
循環的質問・外在化・リフレーミング等をケースで練習する。

対面

意味と価値観のポジティブ心理学:ぶれない軸のつくり方

価値観を言語化し、迷いが出た時の判断基準と、
続く行動(習慣)に接続する設計を作る。

対面

心理アセスメント入門:見立てのフレームと情報整理

主訴・経過・生活背景・リスク/資源を整理し、
仮説の立て方と初期方針の組み立てを練習する。

対面

強みベース面接の基礎:支援で“できる”を増やす質問法

強み・資源・希望を引き出す質問の型を学び、ミニ面接ロールプレイで練習する。

対面/
オンライン

心理職の基本姿勢と倫理:
安心・境界・守秘のスタートライン

守秘・同意・限界・記録・リスク対応の基本を学び、
よくあるジレンマをケースで検討する。

対面/
オンライン

はじめての心理支援:
傾聴・共感・セルフコンパッション入門

基本面接スキルを体験し、
セルフコンパッションで支援者の自己ケアも含めて整える。

6時間コース

形式

タイトル

概要

対面

SFBTの基礎と実践:解決志向で支援を組み立てる

ゴール設定・例外・スケーリング等を学び、
面接ロールプレイで「質問の型」を身につける。

対面

強みで支援する:レジリエンスとポジティブコーチング実践

強み・希望・意味づけを扱う問いを練習し、
逆境から回復するレジリエンス介入を設計する。

対面

家族をシステムで見る:
ジェノグラムと家族面接ロールプレイ

家族システム論の要点を押さえ、
ジェノグラム作成と模擬家族面接で介入の視点を体得する。

対面

初回面接を設計する:
インテークの質問と見立ての組み立て

導入→主訴→経過→生活背景→リスク/資源→仮説→初期方針までを、
反復ロールプレイとフィードバックで定着させる。

対面/
オンライン

行動変容の科学:健康行動支援とストレス介入

行動変容モデルとストレス介入を学び、
ケース検討で「健康行動を続ける支援」を組み立てる。

対面/
オンライン

統合ケース演習:多面的支援プランとナラティヴ入門

統合ケース会議とナラティヴの語り直しで、
アセスメント→方針→介入を一連で練習する。

合宿コース

形式

タイトル

概要

対面

SFBT実践合宿:面接の型を磨き、ケースで運用する

前提理解→質問技法(ゴール/例外/スケーリング等)→
ケース設計→ロールプレイ反復→統合までを、段階的演習で習得する。

対面

レジリエンス合宿:ポジティブ心理学で折れない心を育てる

感謝・強み・希望の実践とストーリー共有で、
逆境時の回復スキルを「自分の型」にする。

対面

関係性の体験学習:
家族・グループダイナミクスを身体で学ぶ

グループプロセスと対話の深まりを体験し、
対人パターンの気づきと支援姿勢を磨く。

対面

支援者トレーニング合宿:
ケース会議・倫理・心理教育を総合演習

模擬ケース会議と倫理検討、
心理教育づくりで「支援者としての総合力」を鍛える。

そだてるTrainer

2026年4月8日 時点

4時間コース(対面+オンライン/全6本)

形式

タイトル

概要

対面

物語を活用した研修デザイン:ナラティブアプローチ

体験談や物語を“学び”に変換する語りと問いの型を作る。

対面

ゲーミフィケーションと参加促進技法

ゲーム要素や演出でエンゲージメントを高め、学びが動く演習を設計する。

対面

難しい受講者対応と柔軟な研修運営

反発・沈黙・独占などの場面を想定し、心理的安全性を保って立て直す。

対面

講師の型の確立と自己ブランディング

自分の強み・価値観を言語化し、講師としての軸と成長計画を固める。

オンライン

研修ニーズ分析とパーソナライズ設計

Training Needs Analysisで課題と対象を整理し、研修ゴールと設計方針を作る。

オンライン

【概論】研修におけるAI活用最前線

研修×AIの最新潮流と活用・留意点を理解し、自分の活用案をまとめる。

6時間コース(対面+オンライン/全6本)

形式

タイトル

概要

対面

研修設計の基本とラーニングジャーニー構築

ADDIE/成人学習の基本から、事前〜事後まで一貫した学習体験を設計する。

対面

ファシリテーション技術と心理的安全な学習環境づくり

問い・傾聴・進行の基礎を演習し、安心して発言できる場を作る。

対面

アクティブラーニングとラーニングアジリティ育成

主体的学習の設計法と、挑戦から学ぶ力(学習敏捷性)を育てる仕掛けを組む。

対面

研修効果測定とフィードバック技法

評価設計(例:4段階モデル)とフィードバックの型を学び、改善サイクルを回す。

オンライン

生成AI実践:研修コンテンツ開発演習

生成AIで教材・ケース・問いを試作し、レビューして品質を上げる。

オンライン

オンライン研修デザインとハイブリッドファシリテーション

オンライン/ハイブリッドで双方向性を作る設計とツール運用を体得する。

合宿コース(1泊2日・対面/全4本)

形式

タイトル

概要

1泊2日

模擬登壇ブートキャンプ:30分研修を作って回す

研修を1本(短尺)設計→登壇→フィードバック→改善まで、
1泊2日で一気に回して“型”を固める。

1泊2日

研修デザイン・スタジオ:コンテンツをつくり込む合宿

テーマから設計書・教材・演習・配布物までを制作し、
持ち帰って使える“成果物一式”を完成させる。

1泊2日

難場面対応スパーリング:現場の修羅場を乗り越える

反発・沈黙・脱線・独占・時間超過などをロールプレイで反復し、
場を立て直す引き出しを増やす。

1泊2日

講師の軸と言葉を整える合宿:トレーナー・クリード作成

自分の専門・価値観・提供価値を棚卸しし、
講師としての“軸(信条)”と発信文まで言語化する。

特定商取引法に基づく表記

1. 基本情報(全サービス共通)

販売事業者名

よりあいデザイン

運営責任者

岡村 祐一

所在地

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23番2号 ParkFront博多駅前1丁目5F-B

メールアドレス

info@yoriai-design.jp

個人情報の取扱い

取得した個人情報は、プライバシーポリシーに基づき適切に取り扱います。

不備(瑕疵)に相当する場合の対応

岡村 祐一

2. 各サービスの詳細(区分別の比較)

個人向け

カウンセリング/コーチング/1on1/雑談

対象ページ

販売価格

各サービスページ/料金表に税込価格を表示します。

商品代金以外の必要料金

お支払い方法

銀行振込/クレジットカード(Square)

お支払い時期

銀行振込:請求書発行後、3日以内にお支払いください。※サービスにより異なる場合は各案内ページに明記します。

サービス提供時期(引渡時期)

キャンセル・返金について(予約サービス)

1.セッション(対面・オンライン共通)

2.月次プラン/継続サービス

3.着手型サービス(テキスト提供/資料フィードバック等)

表現およびサービスに関する注意書き

本サービスは医療行為・治療を目的としたものではありません。成果・効果には個人差があり、特定の成果を保証するものではありません。

3. 各サービスの詳細(区分別の比較)

研修

Works/Academy

販売価格

お見積書・提案書にて税込価格(または税別価格+消費税)を明示します。

商品代金以外の必要料金

お支払い方法

銀行振込/クレジットカード(Square)

お支払い時期/契約の成立

本契約は、申込書/発注書/契約書の締結(または正式発注の受領)をもって成立します。契約成立後、請求書を発行し、支払期日は契約時に定めた条件に基づきます(支払サイトは契約条件により個別に定めます)。

サービス提供時期(引渡時期)

キャンセル・日程変更について(法人向け)

返金について

役務提供の性質上、実施後の返金はお受けできません。

表現およびサービスに関する注意書き

研修の成果・効果は受講者や組織状況により異なり、特定の成果を保証するものではありません。

4. 各サービスの詳細(区分別の比較)

ワークショップ

Peatix販売

販売価格

Peatix の各イベントページにて税込価格を表示します。

商品代金以外の必要料金

お支払い方法

Peatixが提供する決済方法によりお支払いいただきます(例:クレジットカード等)。

お支払い時期

Peatix での申込み(チケット購入)手続き完了時にお支払いが確定します。

サービス提供時期(引渡時期)

Peatix のイベントページに記載の開催日時に提供します。(資料配布等がある場合は、配布方法・時期をイベントページに記載します)

キャンセル・返金について

キャンセル/返金の可否・条件は、当該 Peatix イベントページに記載した「キャンセルポリシー」に従います。なお、Peatix では原則として参加者都合による注文キャンセルはできず、主催者が承諾した場合に限りキャンセルが可能とされています。キャンセルを希望される場合は、Peatix のイベントページから主催者へお問い合わせください(主催者が手続を行います)。

申込みの有効期限

Peatix上でのチケット販売期間内にお申し込みください(販売期間はイベントページに記載)。

不備(瑕疵)に相当する場合の対応

提供内容に重大な不足がある場合は、事実確認の上、合理的な範囲で代替対応(振替参加・追加開催・補填等)を行います。対応方針はイベントページまたは個別連絡で案内します。

表現およびサービスに関する注意書き

ワークショップの成果・効果には個人差があり、特定の成果を保証するものではありません。(心理・健康に関する内容を扱う場合)本ワークショップは医療行為・治療を目的としたものではあ りません。

利用規約

この利用規約(以下「本規約」といいます。)は、よりあいデザイン(以下「当社」といいます。)が本ウェブサイト上で提供するサービス(以下「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。登録ユーザーの皆さま(以下「ユーザー」といいます。)には、本規約に従って本サービスをご利用いただきます。

第1条(適用)
1.本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2.当社は本サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたってのルール等、各種の定め(以下「個別規定」といいます。)を定めることがあります。これら個別規定は、その名称のいかんにかかわらず、本規約の一部を構成するものとします。
3.本規約の規定が前項の個別規定の規定と矛盾する場合、個別規定において特段の定めがない限り、個別規定の規定が優先されるものとします。

第2条(利用登録)
1.本サービスにおいては、登録希望者が本規約に同意のうえ、当社の定める方法により利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。
2.当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由について一切の開示義務を負いません。
(1)利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
(2)本規約に違反したことがある者からの申請である場合
(3)その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第3条(ユーザーIDおよびパスワードの管理)
1.ユーザーは、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
2.ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。
3.ユーザーIDまたはパスワードが第三者によって使用されたことにより生じた損害については、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。

第4条(利用料金および支払方法)
1.ユーザーは、本サービスの有料部分の対価として、当社が別途定め本ウェブサイトに表示する利用料金を、当社が指定する方法により支払うものとします。
2.ユーザーが利用料金の支払を遅滞した場合には、ユーザーは年 14.6%の割合による遅延損害金を支払うものとします。

第5条(禁止事項)
ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
(1)法令または公序良俗に違反する行為
(2)犯罪行為に関連する行為
(3)本サービスの内容等、本サービスに含まれる著作権、商標権その他の知的財産権を侵害する行為
(4)当社、他のユーザー、または第三者のサーバーもしくはネットワークの機能を破壊し、または妨害する行為
(5)本サービスによって得られた情報を、当社の事前の承諾なく商業的に利用する行為
(6)当社のサービス運営を妨害するおそれのある行為
(7)不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
(8)他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
(9)不正な目的をもって本サービスを利用する行為
(10)本サービスの他のユーザーまたは第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
(11)他のユーザーに成りすます行為
(12)当社が許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
(13)面識のない異性との出会いを目的とした行為
(14)当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
(15)その他、当社が不適切と判断する行為

第6条(本サービスの提供の停止等)
1.当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
(1)本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
(2)地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供
が困難となった場合
(3)コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
(4)その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
2.当社は、本サービスの提供の停止または中断によりユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害についても、一切の責任を負わないものとします。

第7条(利用制限および登録抹消)
1.当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合、事前の通知なく、ユーザーに対して本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
(1)本規約のいずれかの条項に違反した場合
(2)登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
(3)料金等の支払債務の不履行があった場合
(4)当社からの連絡に対し、一定期間返答がない場合
(5)本サービスについて、最終の利用から一定期間利用がない場合
(6)その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
2.当社は、本条に基づき当社が行った措置によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。

第8条(退会)
ユーザーは、当社の定める退会手続により、本サービスから退会できるものとします。

第9条(保証の否認および免責事項)
1.当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵(安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます。)がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。
2.当社は、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負いません。ただし、本サービスに関する当社とユーザーとの間の契約(本規約を含みます。)が消費者契約法に定める消費者契約となる場合、この免責規定は適用されません。
3.前項ただし書に定める場合であっても、当社は、当社の過失(重過失を除きます。)による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害のうち特別な事情から生じた損害(当社またはユーザーが損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含みます。)について一切の責任を負いません。また、当社の過失(重過失を除きます。)による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害の賠償は、ユーザーから当該損害が発生した月に受領した利用料の額を上限とします。
4.当社は、本サービスに関して、ユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。

第10条(サービス内容の変更等)
当社は、ユーザーへの事前の告知をもって、本サービスの内容を変更、追加または廃止することがあり、ユーザーはこれを承諾するものとします。

第11条(利用規約の変更)
1.当社は以下の場合には、ユーザーの個別の同意を要せず、本規約を変更することができるものとします。
(1)本規約の変更がユーザーの一般の利益に適合するとき。
(2)本規約の変更が本サービス利用契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
2.当社はユーザーに対し、前項による本規約の変更にあたり、事前に、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容並びにその効力発生時期を通知します。

第12条(個人情報の取扱い)
当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

第13条(通知または連絡)
ユーザーと当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。
当社は、ユーザーから、当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは、発信時にユーザーへ到達したものとみなします。

第14条(権利義務の譲渡の禁止)
ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。

第15条(準拠法・裁判管轄)
1.本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2.本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

以上

プライバシーポリシー

よりあいデザイン(以下、「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)
「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報、および容貌、指紋、声紋にかかるデータ、および健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別符号)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)
当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を、当社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)
当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
(1)当社サービスの提供・運営のため
(2)ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
(3)ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等および当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
(4)メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
(5)利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため
(6)ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
(7)有料サービスにおいて、ユーザーに利用料金を請求するため
(8)上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)
1.当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
2.利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)
1.当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
(1)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(2)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(3)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(4)予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
  ①利用目的に第三者への提供を含むこと
  ②第三者に提供されるデータの項目
  ③第三者への提供の手段または方法
  ④本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
  ⑤本人の求めを受け付ける方法
2.前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
(1)当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2)合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3)個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨および共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)
1.当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
(1)本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
(3)その他法令に違反することとなる場合
2.前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)
1.ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を請求することができます。
2.当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
3.当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)
1.当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
2.前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行うものとします。
3.当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
4.前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)
1.本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
2.当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第10条(お問い合わせ窓口)
本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

社名:よりあいデザイン
担当部署:個人情報保護担当窓口

以上