上記メニュー以外にも、メンタルヘルス予防、心理的安全性向上、セルフケア、ラインケア、ストレスマネジメント、
レジリエンス、職場内コミュニケーション、相談体制づくり、両立支援、チームの負荷調整に関するご相談を承っています。
また、社員の方にカウンセリングやコーチングを受けさせたい場合のご相談も可能です。個人面談、継続カウンセリング、
キャリアや働き方に関するコーチング、管理職向けの個別支援など、目的や状況に応じた形をご提案します。
「職場の不調を未然に防ぎたい」「相談しやすい雰囲気をつくりたい」「管理職の声かけや面談力を高めたい」
「心理的安全性を高める取り組みを始めたい」「社員に個別のカウンセリングやコーチングを受けてもらいたい」
「自社の課題に合わせて研修や個別支援を組み合わせたい」といった段階からでもご相談いただけます。
状況や目的を伺いながら、単発研修、複数回の連続研修、管理職向け面談トレーニング、チーム単位の対話支援、
職場のケア体制づくり、社員向けカウンセリング・コーチングなど、必要に応じた形をご提案します。